Aumento de Remuneración Mínima Vital y negociación colectiva son pedidos a PPK
un nuevo Gobierno y los mismos planteamientos laborales de los últimos años. Hoy el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carraro, sostendrá una reunión con la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), quienes plantearán la agenda laboral así como los puntos claves de la problemática sindical.
En esta primera reunión entre el titular del MTPE y la CGTP, la agenda laboral tiene como principal punto el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), explicó Carmela Sifuentes, presidenta de la CGTP.
Y es que, recordó, el presidente Pedro Pablo Kuczynski durante la campaña ofreció incrementar la RMV de S/ 750 a S/ 850 y a pesar de que el ex presidente Humala la elevó a ese nivel en las postrimerías de su gobierno, PPK debiera al menos hacer una nueva revisión al alza.
"Esa decisión debe ir, claro está, de acuerdo a temas técnicos como productividad e inflación pero debe ser ajustada. El compromiso de PPK fue ese ajuste", mencionó Sifuentes.
Un tema central sobre el alza del sueldo mínimo, indicó la representante de la CGTP,es que su incremento debe ser discutido de manera tripartita –Gobierno, empresarios y trabajadores– por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), el cual debe ser liderado por el ministro de Trabajo.
"En el Gobierno anterior no hubo voluntad política para que este espacio de diálogo (CNT) funcione correctamente. Los empresarios ponían obstáculos. Se requiere de liderazgo del ministro a toda cuenta que el Presidente ha dicho que apuesta por el diálogo", manifestó Sifuentes.
La propuesta de la CGTP es que el salario mínimo en el Perú llegue hasta los S/ 1.500 pero de manera progresiva y bajo criterios establecidos en el CNT.
Negociación colectiva
Un segundo aspecto que propondrá hoy la CGTP al nuevo gobierno es el irrestricto respeto a los derechos laborales. El más urgente es el de la negociación colectiva.
"Presentaremos el reglamento sobre relaciones colectivas así como las diversas formas de contratos que existen por los cuales hay tantos despidos actualmente", refirió Sifuentes.
En el campo laboral dentro del Estado, actualmente la Ley del Servicio Civil impide la negociación colectiva para incrementos salariales, lo cual a consideración de la CGTP es una ley que debe derogarse.
En ese sentido, el principal frente sindical del país recordó que PPK suscribió en campaña un acuerdo con la CGTP en el que se comprometió a revisar la Ley Servir junto con los trabajadores que representan el gremio estatal.
Registro sindical
El registro sindical, es decir, que se les otorgue reconocimiento a los verdaderos sindicatos laborales, será otro de los puntos que la CGTP planteará hoy en su agenda. En los últimos días el Ejecutivo manifestó que planteará la depuración del padrón del sindicato de construcción civil.
Asimismo, se buscará la necesidad no solo de frenar la violencia y acoso contra la mujer en el centro de labores, sino también igualdad por el lado de las remuneraciones y las oportunidades de trabajo.
Otros temas en cartera, precisó la CGTP, será abordar la problemática de la seguridad y salud en el trabajo, buscando fortalecer Essalud "para que exista una verdadera seguridad social en el Perú", recalcó Sifuentes.
Claves
- Seguro de desempleo. Un tema que debiera ser abordado hoy es la propuesta del gobierno de lanzar un seguro de desempleo. El ministro Grados adelantó que saldrá como parte del paquete de normas que estarán en las facultades legislativas que solicitará el Ejecutivo.
- Registro. Solo en Lima hay 72 sindicatos de trabajadores de construcción civil registrados en el MTPE, los que en adelante serán depurados.
- Fuente: diario la República
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